ambiente

Lavori verdi: dall’UE una guida per i rischi lavorativi emergenti

La cosiddetta “economia verde”, associata a una forte innovazione e alla creazione di nuove professionalità e tipologie lavorative, porterà inevitabilmente alla nascita di nuovi rischi lavorativi, che dovranno essere, anch’essi, valutati dal datore di lavoro, e oggetto di adeguate misure di prevenzione e di sicurezza. In questa ottica, dobbiamo segnalare un’utile monografia edita dall’Agenzia europea per la sicurezza e la… Leggi tutto »Lavori verdi: dall’UE una guida per i rischi lavorativi emergenti

Bando Fondimpresa per formazione in tema di salute, sicurezza e ambiente

Pubblicato da Fondimpresa il nuovo bando per la formazione dei lavoratori su temi di salute, sicurezza sul lavoro e tematiche ambientali. L’obiettivo è quello di favorire la formazione non obbligatoria su temi di significativa importanza ed attualità. Sono, quindi, disponibili fondi , a partire dal 18 marzo 2013 e fino ad esaurimento per formare i lavoratori dipendenti delle aziende che intendono… Leggi tutto »Bando Fondimpresa per formazione in tema di salute, sicurezza e ambiente

Gestione dei rifiuti: i ruoli e la responsabilità CONDIVISA

In particolare, la sentenza cita, con riferimento agli artt. 188, 193 e ss. Del D.Lgs. 152/2006, che “tutti i soggetti che intervengono nel circuito della gestione dei rifiuti sono responsabili non solo della regolarità delle operazioni da essi stessi posti in essere, ma anche di quelle dei soggetti che precedono o seguono il loro intervento mediante l’accertamento della conformità dei… Leggi tutto »Gestione dei rifiuti: i ruoli e la responsabilità CONDIVISA

Formazione: una risorsa per aziende e amministrazioni

Una grande risorsa per migliorare la performance aziendale, e una grande opportunità per ridurre tutti i costi legati agli infortuni, alle malattie professionali e all’assenteismo in genere. Tutto questo, e probabilmente anche di più, è possibile ottenerlo con una “adeguata e sufficiente” attività di formazione rivolta ai lavoratori, sia pubblici che privati, ricordando che col termine di “formazione” s’intende l’insieme delle azioni volte a fornire al lavoratore “tutte” le conoscenze necessarie per fargli svolgere, con la massima efficienza e sicurezza, per sé e per gli altri, la propria specifica mansione:

  • una informazione di carattere generale, in genere teorica;
  • una formazione teorica di carattere specifico;
  • una formazione pratica di carattere specifico, definibile anche come “addestramento”.

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