Per certi versi, i Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (in sigla SGSL) rappresentano il “futuro organizzativo” delle imprese, piccole o grandi che siano. Le storiche e ormai consolidate linee guida UNI INAIL e BS OHSAS 18001:2007 devono ora interfacciarsi con le prescrizioni dell’articolo 30 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, il cui comma 3 prevede esplicitamente l’istituzione di un “sistema disciplinare interno idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel modello”. Allo scopo di facilitare le imprese nell’adozione di tali modelli organizzativi, e tenuto conto che le citate linee guida non prevedono l’istituzione di un “sistema disciplinare interno”, la Commissione Consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ha approvato una circolare, con i seguenti obiettivi: fornire i primi chiarimenti sul sistema di controllo (comma 4 articolo 30  D. Lgs. 81/2008); fornire indicazioni per l’adozione del sistema disciplinare (comma 3 articolo 30 D….

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